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“小微而精、课求创新”企业第一届微课大赛圆满闭幕

时间:2019年06月17日 编辑:人力资源部 陈博闻 来源:同新房地产开发有限企业 点击量:

    “微课”是培训师们钻研课件、探讨培训方法,实践教学手段的一种新的学习方式,也是促进和提高内部讲师水平的有效途径。2019年房开企业紧跟新葡萄京娱乐场app培训工作安排,积极探索员工成长新途径,构建内部教学资源共享体系,在培训新形势下推动学习方式转变,促进内部常识学问的积累和沉淀。为进一步推进企业微课程的开发,丰富网络学习资源,促进培训创新方式,提高企业自主培训能力,近期,房开企业举办了第一届微课大赛。             

    4月25日,微课大赛正式启动,企业邀请拥有多年微课制作经验的老师为大家进行了微课培训。培训紧紧围绕“以员工为主体,以能力为主线,构建高效授课”的理念,通过认识微课、鉴赏微课、设计微课,制作微课四个方面,将理论与实践相结合,深入浅出的讲解了微课的内涵、微课的核心重点、微课的制作流程,以全新的方式刷新了参培人员对微课的传统认知观念。培训期间学员们积极互动,思想碰撞,掌握了一定的微课制作水平和课程开发能力,达到了较好的培训效果。

    培训过后,大家两两一组,认真思考提纲,组织结构,精细内容,力求呈现高品质的作品,经过20天的精心准备和制作,16份参赛作品脱颖而出,每份作品经过集思广益,不断打磨,都独具匠心、制作精良。

    5月15日-6月4日,企业评审小组成员认真对参赛作品逐一进行审核,并于6月5日,召开了评审会,11个评委打分评阅,最终作品《乔木移植》获得一等奖,作品《从心理角度看营销》、《企业本部财务共享表单上传》获得二等奖,作品《如何建立企业内训师体系》、《党员干部如何克服四种心理》、《项目合同及合同专用章基础管理》获得三等奖。

    接下来,房开企业将不断总结经验、继续组织学习、大胆尝试、努力探索,进一步营造学习型企业良好氛围,培养一支业务水平高、常识素养好、综合能力强的企业内部培训师资队伍。


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