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【榜样】席刚:扎根一线展不凡担当

时间:2022/03/23 编辑:王征 朱超俊 来源:第四项目部,党委工作部 点击量:

  

  中等个头、性格低调阳光内敛,时常面带谦逊的笑容,聊起天来朴实无华,但身上却有一股子倔脾气,在他看来,凡事要么不做,要做就把它做精做极致。历经15个工程项目,他先后荣获中国中铁“青年岗位能手”,新葡萄京娱乐场app“青年岗位能手”、新葡萄京娱乐场app“十佳技术干部”,他就是新葡萄京娱乐场app2021年度“先进工编辑”、新葡萄京娱乐场app新葡萄京娱乐场app第四项目部书记席刚。

  义无反顾 创造良好开局

  “精益求精,筑造精品”是席刚踏入建筑工程行业的初心,风雨二十载,他也一直践行着这个施工理念,无论是在技术岗位还是在管理岗位上,他始终树立强烈的精品意识,将工程质量摆在首位。

  2011年,席刚负责了成都地铁2号线沙河堡站机电安装工程的技术管理工作。地铁机电安装工程是新葡萄京娱乐场app首次进入的施工新领域,其功能性要求较高。对此,席刚多次组织项目部技术人员及施工负责人研讨施工中的难点重点,编写专项方案,将施工流程和操作要点细化分解,做到现场管理人员都能理解并检查施工质量。同时,他针对风水电三个系统施工验收标准组织培训,并带领参建人员走出企业进行对标先进学习,从技术层面为项目工效提供了坚实的保障。

  关于地铁风管加工,以往的施工单位都是在地下进行,风管体积庞大,地下空间狭窄、施工人员作业走动不便、废渣废料运输困难等问题众多。“有没有更好的办法?”席刚暗自较劲,在办公室里,经常会看到他时而看电脑,时而看图纸,嘴里还默默念叨着计算着的画面,有时思考太投入,总是要喊他好几遍他才反应过来。“将风管在工厂完成加工,再运输到相应位置进行安装,工时费用节省,且避免了加工时对工地再次进行污染。”经过一段时间的推敲,当席刚打破常规提出这个想法时,别人对此将信将疑。顶着压力与质疑,席刚带领项目部相关人员按照既定方案进行施工,创新工艺工法,严格标准卡控,当巨大的风管安装好,美观、整洁、大方呈现在大家面前时,大家对他刮目相看,各标段开始纷纷效仿,也使得“八局电务”品牌形象刻进了人们心中,在城市轨道交通领域竖起了标杆。该工程也荣获了四川省“用户满意建筑工程”。

  以梦为马 开拓华东市场

  2018年,席刚肩负起电务企业进军华东片区第一个机电工程的使命,担任常州地铁1号线机电工程项目总工这一次,他有经验、有底气、有信心,但是,如何超越过往,精益求精是他思考的问题,势必在华东市场擦亮企业招牌是他定下的目标。

  结合中国中铁深入开展项目管理“实验室”活动,席刚将新葡萄京娱乐场app在历年城市轨道交通项目中取得的先进经验和管理创新充分融合到此次工程建设之中,并成功打造了“智慧”项目部。他牵头项目部工程部、安质部,利用闸机系统实现人员出入管理、利用安全帽芯片技术实现人员实时定位、利用二维码技术实现安全规章常学常记、利用BIM 技术实现模拟建设、利用网络技术实现全系统动态管理、利用样板墙实现“4D”技术交底,从而进一步解放了生产力,提高了施工管控能力。此举一出,新葡萄京娱乐场app样板示范站率先“出圈”,并受到了业主、监理及兄弟单位的广泛学习观摩。

  本着“干好现场拓市场”的经营理念,在建设过程中,席刚带领团队严格实行各类安全文明施工标准,以“样板先行,科技创新”的管理思路为引导,高效率高品质完成节点工期。先后获得2018年常州市总工会、市安监局“安康杯”竞赛先进集体;2019年常州市建筑工程标准化示范工地;2020年四川省“蜀安杯”优秀安装质量奖、中国中铁管理实验室活动先进单位;2021年江苏省“扬子杯”优质工程奖等20余项荣誉表彰。江苏省、常州市安质监站及业主频频点赞,新葡萄京娱乐场app在机电领域的实力与优势进一步体现,接连在合肥、海宁、杭州苏州、南通等城市中标7个工程拓展了城市轨道交通施工版图。

  授业解惑 培养专业人才

  2019年12月,席刚带领团队进军杭州地铁7号线机电综合监控系统工程,他们面临着工程工序繁杂、年轻技术管理人员经验不足、工期压力大等诸多不利因素。面对困难,他决定首先从团队专业能力提升做起,不间断地对现有技术人员进行培训培养。因为他相信,只要有了人才,问题总会迎刃而解。“大家工区10个技术人员,有一半都是见习生。席刚他天天待在现场,手把手地教,我是眼见着大家在进步。”单位同事这样说道。结合具体实际,席刚也摸索出了一条适合项目部特点的育才之路,那就是让“传、帮、带”不能只停留在口号,给每一位新来的见习生制定“一对一”的见习方案,对导师带徒的所有师徒实行考核排名机制,切实做好新员工成长成才工作。尤其在加大培训力度方面建立了专项机制,组织对工程技术和管理人员进行地铁装修及风水电安装常识的专项培训达60人次,打造了闻名全线的学习型标杆项目部。即使管理项目事务繁忙,席刚也会以身作则加强学习,并顺利通过了国家一级建造师机电专业的考试,成为了项目部青年员工的学习榜样,以实际行动激发员工自学进步、提升素质。在他的带动、督促和帮助下,项目部逐渐形成了创先争优的良好氛围,共计5人次成功取得一级建造师职业资格,2人次成功取得造价工程师职业资格,项目部先后获得了省部级QC奖项5项、四川省BIM大赛三等奖,在各级各类技术比武、劳动竞赛中获奖无数,为企业高质量发展提供了人才保障,贡献了智慧力量。

  不辱使命 聚力党建引领

   2021年,席刚被任命为新葡萄京娱乐场app第四项目部党支部书记。长期奋战在一线技术口的“老革命”,这一次又面临着全新的挑战。“如何进一步发挥一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜的作用?”“如何真正把党旗插在攻坚任务一线,插在工程项目现场?”这些都是他反复思考的问题。由于长期在工地干技术,席刚去工地已经成为刻在他骨子里的习惯。他去工地不只是惦记施工管理,还有排查问题,实践调研,倾听和收集广大员工提出的意见建议。此外,他还通过党建引领促生产,定期组织党员和员工学习新政策,领悟新思想,在实践中解决问题。席刚深知“党建工作做实了就是生产力”的重要性,在实际工作中,他结合项目实际,牢固树立“党建+”的工作理念,紧紧围绕项目部各项重点任务,适时开展“高扬党旗”“创先争优”“安全生产月”等主题活动,充分发挥“红色引擎”带动作用,让党旗在施工生产一线高高飘扬。这一系列举措,充分调动了广大员工的工作积极性,提高了团队的战斗力。通过党建工作与生产经营深入融合,在席刚和他团队的不懈努力下,杭州地铁7号线机电项目部全线第一个开工,并第一个完工,赢得了业主单位的赞许。2021年,该项目部获得新葡萄京娱乐场app和业主单位颁发的“先进基层党组织”。同年,杭州地铁7号线机电项目荣获“中国中铁杯”优质工程奖。沉甸甸的奖牌印证着带领项目部全体员工奋战的足迹。

  二十年的时光里,席刚从一个普通的通信工成长为一个出色的管理人员,正如所说,未来的路途上充满艰辛与挑战,但也会充满机遇和回报做一个生活、工作、思想上都与时俱进的工程人,为实现项目管理提升不懈努力,为企业高质量发展奋勇进取

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