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踔厉奋发启新程

时间:2022年03月08日 编辑:陈娴、邓勇军 来源:党委工作部,人力资源部 点击量:

  2月20日,在新葡萄京娱乐场app四届四次职代会暨2022年工作会、干部大会的领奖台上,企业党政主要领导首次登台手捧“新葡萄京娱乐场app2021年度‘四好’领导班子”奖牌,这是上级单位对企业领导班子踔厉奋发,团结带领全体干部职工奋力开启企业高质量跨越式发展新征程的充分肯定。正如这一年,企业全体干部职工在企业领导班子的坚强领导下,认真贯彻落实上级各项决策部署,始终聚焦“真抓实干夯基础,精耕细作创效益”工作主题,牢记使命担当,坚定信心决心,推动生产经营指标再创历史新高,实现了“十四五”的良好开局。

重引领,班子建设“上水平”

  “火车跑得快,全靠车头带。”站在 2021年这一历史交汇点,企业领导班子坚持政治引领,强化自身建设,始终把政治建设摆在首位,坚持旗帜鲜明讲政治,把树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”体现在不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习大大总书记重要指示批示的实效上,体现在履职尽责、做好本职工作的实际行动上,做到了守土有责、守土负责、守土尽责。

  企业领导班子严格开展党内政治生活,认真落实“第一议题”制度,建立健全“一报告两台账”工作机制,不断加强政治修养。通过各种会议,学习传达习大大总书记重要讲话和指示批示精神,特别是在开展党史学习教育过程中,领导班子积极参加理想信念培训班,以党委会、党委中心组集中学习会、“三会一课”、主题党日等为载体,深入学习领会习大大总书记在党史学习教育动员大会和庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神、党的十九届六中全会精神,抓好指定教材的集中学习研讨,增强了领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。在提升政治理论水平的同时,领导班子成员实事求是,联系实际,以研讨交流、专题发言等作为思想碰撞和沟通交流平台,研究部署贯彻落实措施,及时把学习成果转化为工作思路和落实举措。尤其在企业历史包袱沉重、资金紧张、市场经营困难的情况下,克服畏难情绪,在专题组织生活会和民主生活会上,进一步统一思想,振奋精神,坚定了领导干部的理想信念,激发了推动企业高质量发展的信心和决心。

  2021年,企业领导班子立足发展实际和发展需求,在政治理论学习、管理思想研究等方面做足功夫,进一步加深了学习效果,提升了学习质量,实现了班子成员政治理论学习和管企治企能力上水平。

强管理,战略发展“开新局”

  “起跑就是冲刺,开局就是决战!”2021年,企业党委发出了拼搏号令,企业领导班子把第二次党代会上确定的“突出一个主题,围绕两条主线,建设两个城通,提升三大能力,实施四项工程”的“12234”工作策略,转化为年度“六坚持六加强”的具体举措,在应对新冠肺炎疫情、经济下行和市场竞争加剧的三重压力下,抢抓机遇、攻坚克难、自信前行、逆势开局。

  领导干部要想创造出经得起实践检验的业绩,必须勤政务实、真抓实干。企业领导班子始终把“干”作为执企强企的根本,在破解企业改革发展难题、抓实项目管理升级、推动企业高质量发展等重大任务面前,他们躬身入局,理思路、定重点、抓落实,全年聚焦“真抓实干夯基础,精耕细作创效益”工作主题,深入贯彻落实国企改革三年行动要求,充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”作用,推动企业管理治理能力不断提升。

  面对企业在市场开拓、基础管理、风险防控等方面存在的问题,企业领导班子深入施工生产管理一线开展调研,不仅亲自抓、带头干,还勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头。通过问题摸排、现场引导、跟踪帮扶等措施,推动各项改革走深走实,帮助基层单位解决了一大批实际问题,提升了管理综合成效,促进了高质量发展。2021年,企业圆满实现年度各项任务目标、主要经济指标再创历史新高;拓展了浙江市场,突破了水利板块,实现了重庆、深圳区域滚动开发,营销规模实现了新跨越;全年荣获国家级安全质量荣誉3项,省部级荣誉7项,地市级荣誉7项,安全质量稳定可控,科技创新持续增强,取得了生产能力新提升;成本管理不断增强,物机管控成效显著,双清目标顺利完成,抗风险能力持续提升,创造了提质增效新业绩;关心关注职工发展,持续推进《企业百人人才职业发展规划》,全面增强民生福祉,实现了职工增收、企业增效。

  每一项成绩的背后,都凝结着企业领导班子和全体职工的心血和汗水,彰显了企业领导班子坚定的战略发展定力,展现了企业团结奋进的精神力量和打造“两个城通”的强劲势头。

抓团结,集体智慧“聚合力”

  一个好的领导班子,要善于团结协作。企业领导班子始终遵循团结协作、民主集中的工作原则,带头践行“诚信感恩、团结自律、尚学举贤、创新争先”的企业核心价值观,充分发挥领导班子集体领导的关键作用,为企业高质量跨越式发展提供了重要保证。

  心往一处想,劲往一处使。企业班子成员通过加强日常沟通交流,形成了主要领导坚强有力、担当有为,副职成员通力配合的良好氛围。主要领导在工作中率先垂范,带头遵守制度,带头实行决议,带头维护纪律,在“三重一大”事项上,实行民主议事、集体研究;在推进项目经营生产管理工作中,主动下项目、到现场,通过对接协调会、现场办公会等方式,深入探讨解决项目生产经营重难点问题的思路方法。通过召开民主生活会,认真开展批评与自我批评,不断提高解决自身问题的能力,形成了班子成员相互信任、相互交流、相互支撑的局面,促进了班子整体工作效能提升,增强了班子整体合力。

  2021年,企业领导班子成员严格遵守民主集中制原则,注重发挥自身智慧和才能,积极探索、变革创新、大胆实践,创造性地把上级决策部署落到实处。全年前置党委会研究“三重一大”议题35项,党委前置把关率100%,总经理办公会研究决策“三重一大”事项60项。通过发挥领导班子集体决策作用,有力推动“三重一大”集体决策制度等重点工作落实落地,提升了领导班子的科学决策水平和能力。

  正风气,从严治党“固根基”

  “逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。”企业领导班子始终把坚持和加强党的全面领导落到实处,把持续加强班子作风建设作为推动企业发展的凝聚力和战斗力。

  2021年,企业领导班子通过坚持党管干部、党管人才原则,培养造就了一批政治、能力、作风、纪律都过硬的干部人才队伍。通过强化宣传思想学问工作,自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴学问、展形象”的使命任务,不断凝聚改革发展磅礴力量。通过带头抓基层、打基础,强弱项、补短板,推动三基建设全面过硬,聚力提升了基层党建工作质量。

  作风建设永远在路上,永远没有休止符。企业领导班子坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置,把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上。领导班子成员以上率下,严格遵守中央八项规定,自觉履行“一岗双责”。通过专家解读、学习典型案例、观看党风廉政警示教育片等活动,警醒了清廉自律的工作生活态度,确保了班子成员始终保持清正清廉本色。为树立良好工作作风,深入推进党建工作与企业中心工作深度融合,企业领导班子坚持理论联系实际,密切联系群众,带头深入现场开展调研,注重解决实际问题,为广大干部职工做出了表率,树立了榜样,为企业开启高质量跨越式发展新征程巩固了根基,提供了保障。

  “山再高,往上攀,总能登顶;路再长,走下去,定能到达。”成绩来之不易,更应清醒坚定。企业领导班子将以此为崭新起点,团结带领全体干部职工,在新征程上接续奋斗,用智慧、激情、汗水和担当展现新形象,再创新辉煌。

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