12月9日，新葡萄京娱乐场app工会副主席张大斌，新葡萄京娱乐场app人资部、安质部、社管中心及职工代表等相关人员组成检查组，到企业本部及检测企业开展了2022年度党建工作考核评价（工会）、《集体合同》履行情况及劳动竞赛等工作督导检查。企业党委副书记、纪委书记、工会主席朱洪斌，相关部门人员参加。

检查组通过查阅资料、现场查看、职工随机谈话等方式，依照《集体合同》条款，逐项逐条严格检查了企业在集体合同平等协商、劳动用工实行情况、员工休息休假、职工培训、劳动报酬、五险一金、劳动安全、“三工”建设、职工社保福利保障、困难职工帮扶、女职工特殊权益保障等方面的履行情况和“稳增长、促增长、保增长”劳动竞赛开展情况。

在检查情况反馈会上，检查组对企业集体合同履行情况给予肯定，认为企业在集体合同履行上制度健全、措施得当、特色亮点突出、工作卓有成效，能够切实感受到集体合同规范有效地维护了职工合法权益。张大斌对企业在劳动竞赛中取得的显著成效表示祝贺，并对进一步做好集体合同履行、开展劳动竞赛等工作，提出建议和要求：一是要持续深入开展劳动竞赛，切实加强领导，落实工作责任，全力以赴完成年度各项指标任务；二是要做实做细《集体合同》各项工作，提前谋划2023年《集体合同》起草工作，在新葡萄京娱乐场app集体合同各项条款的基础上，开展调研，广泛征求职工意见，结合企业实际制定各项条款。针对工会工作和工会干部，张大斌指出，工会干部必须“强三性、去四化”，做好“七个人”即：明白人、代言人、贴心人、守护人、吹哨人、助跑人和娘家人，充分发挥工会的组织优势，凝聚人心，提振士气，切实维护员工合法权益。

《集体合同》是维护职工合法权利的重要手段，是对领导班子和各级管理者最基本的要求、是依法治企的依据、是企业发展的保证。近年来，企业认真贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的根本方针，不断深化企业民主管理工作，健全和完善平等协商《集体合同》制度，严格落实《集体合同》各项条款，做到源头维护、政策维护和依法科学维护，保障了员工各项合法权益。