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【作风建设大讨论】勤思善学谋发展,深耕细作比奉献

时间:2017/09/27 编辑:冷衍金 来源:潜山项目 点击量:

勤思善学谋发展,深耕细作比奉献

--浅析新形势下改进作风助力企业发展的几点思考

 

    内容摘要:

    本文背景是“贯彻十八大精神,迎接十九大召开”,借企业开展“作风建设大讨论”活动之机,结合个人成长、项目管理实践等情况对“改进作风为什么、靠什么、干什么”和“提质增效大家怎么看、怎么办、怎么干”两个问题认真思索,按照“五查五看”的要求进行反思和总结。通过剖析原因、理清思路、全面整改和落实带动个人和团队在纪律意识、实行意识、规矩意识和创业意识等方面全面提高,提升管理效能、营造和谐氛围、改善企业形象。认为贯彻“比奉献、强素质、树形象”的员工主人翁精神,逐步改进企业作风,可以持续深化企业提质增效,进而推动企业良性发展。

    一、思索两个问题“为什么、怎么看”

   (一)勤思为什么在当前形势下需要改进作风。所谓作风,是指一个人、一个组织在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为上的特色或风格。作风构成一种环境,一种氛围,它在一定程度上起到约束或规范人的态度或行为的重要作用,也是企业精神学问的基础之一,能够与经营生产形成合力推动企业良性发展。良好的作风体现为创造力、战斗力和凝聚力,当前企业适逢扭亏增效和激流奋进的新形势,改变固有的思维方式、行事风格和甘于平庸的思想状态,提倡积极奉献、提质增效和创优争先的向上精神尤为重要。

   (二)勤思提质增效对企业发展的重要性。在良好的经济形势下粗放型管理也能扩大企业规模和产生经济效益,但只是“羊群效应”的表现而已,其内在依然存在组织不力、方案欠优的情况,更没有想过前面可能是万丈深渊。唯有在提质的基础上,也就是在企业经营过程中以作风创建学问、以产品塑造形象、以管理优化资产,从而形成“人无我有、人有我优”的发展理念,企业的增效才能和发展相互促进、良性循环。

    二、理解改进作风和提质增效“靠什么、怎么办”

   (一)打牢群众基础。员工都应做到知敬畏、明底线;知荣辱、明是非;知法纪、明标准;知自省,明他人。良好的群众基础是改进作风和提质增效的有力保障,可以事半功倍。

   (二)发挥引领作用。党组织是企业作风建设的引领者,担负宣贯党的政策、实行党的决定、诊断企业命脉、提供改进良方等职责。项目和实体等基层党组织应充分认清形势,对企业的政策和要求坚决实行,不留死角、不留余地,充分讨论“两个问题”和进行“五查五看”活动,不能只走形式不要过程,更不能只发文件不付诸实践。全体党员干部应身先士卒,在作风改进的过程中敢于担当、勇于突破,善于批评自我和指出他人不足,为作风改进提供良好渠道和营造浓厚氛围。

   (三)着力勤思善学。思想决定高度,企业需要善于思索,对经济形势、企业现状等作出准确研判,以开阔的眼界和精准的思路引导方向,让员工明白岗位工作对企业和个人的意义所在;它山之石可以攻玉,对兄弟单位的得失经验应善于学习、总结和运用,通过对行业其他单位的观摩学习,再结合项目自身症结,逐一对标诊治,以准确的判断和有效的决策践行发展观。

    三、落实良性发展“干什么、怎么干”

   (一)良性发展需体现“双赢”。实现企业和员工效益双丰收单位和个人共成长,重视人才培养和畅通的提拔机制可以使改进作风及落实发展理念更为行之有效。

   (二)良性发展需以人为本。以“五查五看”为契机,形成“比奉献、强素质、树形象”的良好作风,内化于心而凝心聚力、外显于形而良性发展。切实达到筑牢思想、守住底线;勤思善学、敢于实践;主动作为、实行到位;令行禁止、以正自身;干群一心,上行下效的目的,管住人才有发展的基础,凝聚人才能实现发展的愿景。

   (三)良性发展需深耕细作。工作中开阔眼界、理清思路、准确判断、果断实行、强化管理、重视考核和善于总结,只能靠实干而不能嘴上说说而已。大家有实干的优良传统,进而还要不断拓市场、强管理、提效益,细化市场分类、细化管理要素、细化效益分析,如深耕二次经营创效、细化二维码技术交底、延伸连续任务开发等,以达到企业良性发展的目的。

    本文结论:

    企业转型期的作风改进深入人心,通过对企业愿景和个人成长的期待,让“比奉献、强素质、树形象”主人翁精神贯彻始终,勤学善思、深耕细作,全面提升管理效能、营造和谐氛围、改观企业形象,企业提质增效和良性发展指日可待。


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