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物流企业纪委“三到位”推进清廉教育全覆盖

时间:2018/02/03 编辑:唐茜 来源:纪委监察部 点击量:

为强化反腐倡廉教育,2017年以来,企业纪委丰富形式和内容,在做好领导人员、党员干部清廉教育和谈话提醒的同时,将清廉党课前移,将谈话提醒对象延伸。针对不同领域、不同性质、不同岗位,实行因人因地因需施教,“三到位”努力推进清廉教育全覆盖。

一是精心组织到位,分类推进警示教育活动全覆盖。2017年,企业纪委坚持推进警示教育常态化,把员工的思想政治建设抓在平常、严在日常、做在经常。先后组织开展了清廉从业警示教育巡讲、清廉从业宣誓、书写清廉承诺、赴监狱接受警示教育、建立清廉档案、观看《巡视利剑》、清廉从业常识测试等系列活动,参与人数826人次;编发《党风廉政建设阅刊》12期,以案说纪12篇次,收录心得体会25篇次,通过多形式、多载体的经常性清廉警示教育,不断提高员工拒腐防变能力。

二是结合实际到位,重点强化清廉从业意识全覆盖。通过季度清廉沟通谈话、反腐败协调会、半年党风廉政建设联席会等载体,增强企业领导人员、党员干部、中层管理人员“一岗双责”意识,推动双责任务同担当、落实双责不失衡成常态。此外,企业纪委将清廉履职意识向驻外物供站有效延伸,纪委人员赴各物供站与一线人员逐一开展谈心谈话62人次、对物供站负责人开展清廉提醒及问卷调查10人次、组织集中学习党纪条规等常识及典型案例宣讲,不断增强企业各级党员干部及管理人员清廉从业自觉性。

三是强化监督到位,着力推动各项规章制度落地生根。2017年,企业纪委立案2件,给予政纪处分3人,通过对违纪违规人员的严肃查处,达到“问责一个,警醒一片”的作用。同时,加强对监督执纪“四种形态”的把握运用,牢固树立抓早抓小的理念,全年企业纪委通报批评3人,约谈17人次,责令书面检查3人。此外,通过开展制度实行专项执法检查,围绕财务管理、合同管理、劳务用工管理、安全设备管理、项目内部管理、物资计划、结算及资料管理、资金自平衡实行情况、应收账款风险、审计复查、党风廉政建设等方面梳理发现存在问题,以监督传递压力,进一步强化讲规矩、守纪律意识,确保各项规章制度实行不走样。

编辑:冯云骢

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