1月11日，企业在本部201会议室召开了《2023年集体合同》平等协商会议。企业总经理闫春勇作为企业方首席代表参加会议，企业工会主席张铭作为职工方首席代表参加会议。

　　会上，双方代表本着公开、公平、平等的协商原则，就企业和职工的共同目标、权利与义务进行了协商，特别涉及职工利益的劳动报酬、薪酬发放、休息休假、职业健康、安全生产、教育培训、项目“幸福之家”建设及女职工特殊权益的保护等核心条款进行了认真讨论，经过协商，达成一致意见，形成了企业2023年《集体合同》草案。

　　据了解，修订完善2023年《集体合同》，对进一步促进企业改革发展、维护职工合法权益、增强职工的获得感、幸福感，实现职工和企业的共同发展将起到积极地推动作用。